Directeur de Cabinet (F/H)

CPAM DE L'OISE

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Notre Cabinet de Direction recherche son(sa) futur(e):

Directeur de Cabinet - (F/H) CDI

Poste basé à Beauvais - +/-47 000€ sur 14 mois selon le profil - Niveau 8

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.

Description du poste

Le service
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Oise est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle est pilotée par une équipe de direction et gouvernée par un Conseil composé de 23 membres titulaires.

Le cabinet de Direction, accompagne le Directeur dans ses relations avec les conseillers (membres du Conseil désignés par leur instance) en lien avec les activités et les objectifs de la caisse. Il a également un rôle de référent déontologie afin de promouvoir et de faire respecter les règles déontologiques qui encadrent l'action des agents publics.

Le Conseil joue un rôle essentiel dans la vie de l'organisme : il oriente et contrôle l'activité de la caisse, sur proposition du Directeur. Il définit les grandes priorités en matière de qualité de service aux usagers, fixe les orientations de la politique de communication, et détermine les axes stratégiques en matière de gestion du risque, notamment sur la qualité et la prise en charge des soins.

Au-delà, il accompagne le directeur dans des projets d'entreprise et veille à sa représentativité dans des instances internes et externes.

Il est également amené à superviser la gestion de certains dossiers sensibles.

Les missions

• Assurer la liaison entre le Directeur et les différentes directions internes ainsi que les institutions externes,
• Organiser et préparer les réunions du Conseil : ordre du jour, convocations, prise de notes, rédaction des procès-verbaux et suivi des décisions,
• Organiser et décliner cette instance de gouvernance et les commissions issues du Conseil,
• Assurer l'administration et la gestion des relations avec la tutelle,
• Accompagne les relations institutionnelles avec le Conseil, les élus, les représentants professionnels et les acteurs du secteur de la santé,
• Accompagne le directeur dans des projets d'entreprise,
• Veille à la représentativité dans des instances internes et externes,
• Gère les attributions des délégations,
• Gère les dossiers spécifiques.

Formation et accompagnement
Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste de Directeur de Cabinet. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets stratégiques, idéalement dans un environnement institutionnel ou dans une structure assurant des missions de service public.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'analyse, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants, impliquant des interactions fréquentes avec des instances de gouvernance (Conseil, direction générale, partenaires institutionnels). Vous savez faire preuve de discrétion, de loyauté et de diplomatie dans la gestion des sujets sensibles.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (sciences politiques, management public, gestion des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent)

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

• Salaire entre 44k€ et 53k€ selon profil sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Cadre au forfait
• Acquisitionde13joursdeRTTparan
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participationauxfraisdegardedejeuneenfant
• PrestationsduComitéSocialÉconomique(CSE)
• Salledesport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et bientôt Compiègne
• Parkingpersonnel disponiblesurplace
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise:

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretiens: 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations,
5. Entretien avec un cabinet de recrutement, afin d'effectuer une détection de potentiel managérial,
6. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
7. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste